L'iscrizione al Corso di Laurea in Scienze Psicologiche Sociali e del Lavoro avviene previo superamento di una prova d'accesso (posti disponibili: 280) finalizzata alla misurazione delle abilità logico-matematiche e verbali, nonché alla rilevazione delle conoscenze fisico-chimiche e biologiche, socio-antropologiche ed epistemologiche.

Il Corso di Laurea in Scienze Psicologiche Sociali e del Lavoro si propone di favorire l'acquisizione di conoscenze di base nei settori della psicologia sociale, del lavoro e del comportamento organizzativo e di competenze professionali nell'ambito dei servizi diretti alle persone, ai gruppi, alle organizzazioni e alle imprese. Una particolare attenzione è rivolta allo sviluppo delle capacità di utilizzo dei metodi della ricerca psico-sociale e delle tecniche di assessment. In questa direzione, le metodologie formative combinano la didattica frontale d'aula con attività di tirocinio ed esperienze applicative.

Il Corso di Laurea in Scienze Psicologiche Sociali e del Lavoro si articola in tre diversi curricula, la cui finalità è fornire strumenti concettuali e metodologici per:

1. la valutazione e lo sviluppo delle risorse umane;
2. la ricerca psicosociale e di mercato;
3. l'analisi e l'intervento nel settore delle relazioni sociali e culturali.

Le opportunità professionali del laureato in Scienze Psicologiche Sociali e del Lavoro si collocano negli ambiti della selezione del personale, della valutazione di posizioni, prestazioni e potenziale, dell'orientamento, della formazione, dello sviluppo organizzativo, dell'analisi dei comportamenti organizzativi, della comunicazione d'impresa (interna ed esterna), del marketing (di prodotti e di servizi), delle ricerche psicosociali e di mercato, della prevenzione del disagio professionale, della risoluzione dei conflitti nelle relazioni interpersonali e all'interno dei gruppi in attraverso la negoziazione e la promozione di comportamenti prosociali.

Prof.ssa Dora Capozza